Portale Trasparenza Provincia autonoma di Trento

OIV

La Provincia autonoma di Trento non dispone di un Organismo individuale di valutazione propriamente detto ma di struttura analoga ossia del Nucleo di valutazione dei dirigenti e direttori di cui all’articolo 19 della legge provinciale sul personale della Provincia 3 aprile 1997, n. 7 e ss.mm..

Si riportano di seguito i provvedimenti relativi alla nomina, composizione e funzionamento del Nucleo di valutazione:

deliberazione della Giunta provinciale n. 1218 di data 8 luglio 2014: disposizioni iniziali su nomina composizione funzioni e compiti del Nucleo;
deliberazione della Giunta provinciale n. 1405 di data 24 agosto 2015: disposizioni sul Nucleo a seguito delle modifiche introdotte dalla legge provinciale n. 7/2015 alla legge provinciale n. 7/1997;
deliberazione della Giunta provinciale n. 2084 di data 24 novembre 2016: modificazioni alla deliberazione n. 1218/2014.

Compiti del Nucleo:

adempimenti in materia di Valutazione dirigenti e direttori:
la valutazione del personale appartenente all’area dirigenziale è svolta secondo la metodologia di valutazione approvata con deliberazione della Giunta provinciale n. 1146 di data 8 giugno 2012 così come da modificata con deliberazione n. 97 del 5 febbraio 2016 e n. 17 di data 20 gennaio 2017. L’attività del Nucleo in materia di valutazione è svolta nei confronti della Provincia autonoma di Trento e dei suoi enti strumentali pubblici di cui alla lettera a) della legge provinciale n. 33/2006.
adempimenti in materia di trasparenza:
Il Nucleo ratifica , sia nei confronti della Provincia autonoma di Trento che dei suoi enti strumentali pubblici, l’adempimento agli obblighi di trasparenza secondo quanto richiesto annualmente da ANAC con propria deliberazione.
adempimenti in materia di anticorruzione:
Il Nucleo è chiamato a svolgere i propri compiti di valutazione de personale direttivo e dirigenziale tenendo conto che le misure di prevenzione della corruzione previste dal Piano di prevenzione della corruzione e per la trasparenza 2018 – 2020, approvato con deliberazione della Giunta provinciale n. 43 di data 26 gennaio 2010, costituiscono obiettivi della programmazione dell'azione amministrativa (art. 45) e che il personale con qualifica di dirigente e di direttore è chiamato, nella relazione annuale rilasciata ai fine della valutazione, ad illustrare gli interventi posti in essere in attuazione del Piano (art. 46).

L’attuale Nucleo di valutazione è stato nominato, per il periodo dal 1° aprile 2017 e fino al termine dell’attuale legislatura, con deliberazione della Giunta provinciale n. 486 di data 31 marzo 2017. La scelta dei componenti è avvenuta in un’ottica di rinnovamento e ampliamento delle competenze del Nucleo di valutazione che impone di avvalersi di professionalità in possesso di competenze e ambiti di provenienza ed esperienza diversificati che consentano all’Amministrazione provinciale di coprire agevolmente tutti gli ambiti nei quali il Nucleo di valutazione è chiamato ad operare ( definizione degli obiettivi e valutazione della prestazione, organizzazione, attività connesse alla trasparenza, commissioni di concorso per l’accesso alla qualifica di dirigente, esame e valutazione.
L'incarico conferito ai componenti sotto riportati è stato prorogato dalla Giunta provinciale dal 1° dicembre 2018 al 31 dicembre 2018 con deliberazione n. 2010 del 19 ottobre 2018, dal 1° gennaio 2019 al 31 marzo 2019 con deliberazione n. 2351 del 21 dicembre 2018, dal 1° aprile al 30 giugno con deliberazione n. 385 del 22 marzo 2019 e da ultimo per il periodo 1° luglio 2019 - 30 settembre 2019 con deliberazione n. 927 del 24 giugno 2019.